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加班做样子,领导不走我不走?形式主义加班成职场之痛

江盘泾边网 - 来源: 互联网  2019-07-10 14:58:06

中国生鲜电商行业历经探索、高速发展、洗牌,进入后成长期转型升级阶段。根据数据显示,未来三年生鲜电商市场交易额年复合增长率将达到49%,及至2018年,其市场规模已增至2000亿,电商渗透率将持续提升,预计在2020年,渗透率将达到22%左右。是新零售中当之无愧的潜力股。

不少公司职工表示,企业要发展,员工必须要奋斗,但绝不靠形式主义加班这种“假奋斗”来实现。奋斗的过程,必须注重效率和结果导向。

在职场生态中,有一种加班屡见不鲜,令人感到心累:“唯时长论”“坐班不做事”“领导不走我不走”等形式主义加班现象,正在污染我们的奋斗精神。

王女士表示,由于实在受不了这种工作作风,自己最终选择辞职,“辞职后,感觉人轻松了,年轻了好多”。

在睡眠期间,身体经历了影响你整个身体(包括心脏)的恢复性过程。睡眠专家建议患者不要忘记睡眠不足对心脏的影响。研究表明,打鼾能改变颈动脉的血管内膜,使它们更容易发生动脉粥样硬化病变,增加中风的风险。

曾在南京一家电器零售企业总裁办工作过的张女士介绍,当时公司有个特点,就是“领导不走,你也不能走”,“让领导看到我们艰苦奋斗的样子,成为不成文的规矩,他不走,我们就不能走,坐都要坐到晚上9点”。

3·17新政后,张林总共经手两套房子。“在新政后的四个月能够卖出去两套房,这在店里已经算是业绩不错的,我们店里很多人在新政后基本零成交。”在最严调控政策3·17新政前,张林今年1月到三月共卖出去4套房子。

“千万别让形式主义加班污染了我们的奋斗精神。”中南大学人力资源研究中心主任颜爱民教授分析,解决形式主义加班,途径是提高劳动效率和劳动质量。劳动时间的长短建立在岗位特点的基础上,过去,劳动密集型、发展粗放型的产业居多,不多干、不加班可能就没有效益;如今,实现经济高质量发展,仍然离不开奋斗,但更需要企业聚焦内涵式发展,提高生产效率和水平。

千吨级外籍货轮满载71个集装箱,装有2219吨产地来自欧美多国的牛肉、鸡翅、猪脚、鸭掌等涉嫌走私冻品,市值约两亿元。包装上显示,这些肉类冻品来自欧美多国,但均无法提供任何检验检疫凭证和合法购货清单,属无来源物品,涉嫌走私。

“如果领导晚上8点走,你要等到他出办公室的一刻,看见的是你在读文件或者敲键盘的画面。如果他问你‘还不下班啊’,你就说还有点事要提前做好准备……”一名地方国企工作人员说,这是自己“刷存在”的小秘密,“没办法,现在就是这种风气,只是为了在领导面前混个脸熟”。

有相似遭遇的还有在北京工作的王律师。他说自己上司时不时会让下属在办公室待命,周末也常被要求去办公室加班。“有一次,老板出差回来,晚上6点多下飞机,让我们全体留在办公室等他,说是马上到。结果晚上9点多才出现。然而,来了之后也没有任何事,大家互相干瞪眼3个多小时。”

此前担任中纪委驻中宣部纪检组组长的傅自应已于今年3月出任商务部国际贸易谈判代表(正部长级)兼副部长。

信用卡研究人士董峥表示,在三年多时间中,《关于实施银行卡清算机构准入管理的决定》、《银行卡清算机构管理办法》、《银行卡清算机构准入服务指南》等一系列相关规定陆续落地。在今年的两会中,加快银行卡清算市场开放的话题被写入了《政府工作报告》。这一切都显示了中国银行卡清算市场开放的时机已经日趋成熟。

外交部回应孟晚舟被逮捕:要求立即释放被拘押人员

两国外长在会晤中还探讨了继续发展俄法两国关系,重点讨论法国总统马克龙即将于5月份访问俄罗斯的筹备情况。他们指出,俄法两国关系在经贸、投资和人文交流领域呈现积极发展势头。

“我是宣传科的正式职工,绝对不是所谓的临时工。我从事宣传工作20多年,对于维护微博也一直勤勤恳恳。”郝晋樵说。

主动加班只为“博领导一个点头”的现象在职场中并不少见,有些单位甚至还成了常态,出现一种“不加班就不上进”的认识。不仅如此,这种“怒刷存在感”的形式主义加班还从线下延伸到了线上,“朋友圈办公”“聊天群加班”俨然成风。

国家行政学院研究员胡仙芝向《中国经济周刊》记者分析,登记管理机关和业务主管部门双重管理的体制造成“红顶中介”的“官办”色彩浓厚,呈现出行政寄生性和垄断性,变为“二政府”,既是部门权力的延伸,也存在着利益输送。

在姜涛看来,票房数据造假,让电影市场深受其害,还有些影院偷瞒票房、挪报票房,造成票房流失,直接导致票房数据失实,影响投资人、政策制定者对市场的判断,这甚至已经阻碍到行业发展。

还有企业负责人认为,一旦出现加班现象,应该从雇员和雇主双方找原因。如果是员工自身问题,应督促其尽快提升工作效率;如果是因为工作量太大,公司要考虑加派人手,协同其一起完成。

以加班为名怒刷存在感

中国国际经济交流中心首席研究员张燕生:结构转换需要三个创新驱动力,一是科技技术创新,第二是体制创新,第三是文化创新,包括新的企业文化,新的需求文化,新的供给文化。很多传统企业和传统产业,在过去产品生产出来之后,不知道能不能卖掉,现在可以把互联网技术、人工智能技术和区块链技术等应用到传统企业,还可以根据消费者的个性来进行定制产品,这样一来传统产业通过嫁接现代技术就变成了朝阳的产业和企业。

“活儿没干完,大家都会自觉加班。”王律师认为,因为职业的特殊性质,不一定非要在办公室加班,早点回家干活儿也一样,要所有人都在办公室摆出一个“大阵仗”实在没必要。

湖南某国企负责人余莉莉认为,企业要树立不看苦劳、看功劳的导向,根据实际工作需要加班,不加没必要、没效率、没业绩的班,不鼓励大家做很勤奋、没业绩的“小白兔”。

奋斗要注重效率和业绩

有这样一张照片——微弱的灯光,书桌的一角,一台已经打开文档编辑软件的电脑、一摞文件。配上一段文字:终于忙完,第二阶段又要开始了。发布时间:2019年某月某日,凌晨3点……一名企宣部门的工作人员展示了一名同事的微信朋友圈内容。

赵立坚20日在推特上与巴《黎明报》记者阿尔梅达之间的“公开论战”吸引了大量媒体关注。印度电视台称,针对有传言说“中国用囚犯当劳力,以节省中巴经济走廊的经费”,赵立坚称“荒唐至极,传播这种谣言的人有不可告人的目的”。他还表示,居然有资深记者相信这样的谣言,“他们疯了吗”?对此,阿尔梅达在推特上回应称,“不可否认这里有令人遗憾的疯子,但这肯定不是理性(或外交性)的回应”,“以这样的方式在这里(工作),不久你就要长动脉瘤了……”赵立坚反呛说:“造谣中巴经济走廊使用中国囚犯的人,他们够理性(外交性)吗?对于那些人,我只有一个词:荒唐。”

土地有了新“钱景”,越来越多的人返乡创业。找郢乡种田能手巨银保,流转土地2000多亩,成为当地的种粮大户;荆山镇石山村利用滩涂资源,成立黑鱼养殖专业合作社,实现集体村民“双赢”。到去年底,全县培育农民专业合作社1658家、家庭农场738家,新增省级示范合作社2家,省级示范农场3家。目前,全县流转土地90万亩,其中新型经营主体流转40万亩,占流转总量的44%。

这名工作人员告诉半月谈记者,她和这名同事的工作内容几乎一模一样。从照片中文件的内容来看,这是二人合作的项目,她同事发这条朋友圈的当天下班前,工作就已做完,没有加班的必要。结果第二天给领导汇报的时候,领导着重表扬了她同事很用心、不容易,一直加班到凌晨,还给这条朋友圈点了赞。

不少受访者表示,确实是工作需要的加班肯定会尽力而为,但是走形式、摆阵势、做样子的加班,真的让人很心累。还有受访者直言,公司的形式主义加班已经让其心生去意。

是否真有这么多工作要做?他回答:“效率高的正常下班之前工作就做完了,晚上在食堂蹭个饭,等领导的时候也可以‘摸摸鱼’。”叹了口气,他接着说:“我也不求领导提拔我,其他人这么做,你不做,人家就会觉得你不上进、不认真。”

《北京市公共服务类建设项目投资审批改革试点实施方案》也已印发。北京城市副中心投资审批改革试点将原来需要办理的20多个审批事项,简化优化成“一会三函”4个环节,将显著缩短城市副中心道路、停车设施、垃圾和污水处理设施及教育、医疗等公共服务类建设项目的审批时间,确保明年底前取得显著成果。

唐帅的父母都是聋哑人,从小就接触手语的他也更能理解聋哑人的所思所想。尽管父母当初希望他回归健全人的生活,但机缘巧合之下,他还是成了一名手语律师。从业以来,唐帅感觉到,聋哑人学校使用的普通话手语和日常使用的自然手语,两者区别很大,导致在一些诉讼案件中,因为翻译“不畅”,聋哑人的诉讼权利和义务得不到应有的保障。唐帅希望组织成立手语翻译协会,培养自然手语翻译人才,改善这一现状。

目前,世界上已有100多个国家建立了国家公园,但各国对国家公园的内涵界定也不尽相同。该位负责人介绍说,国家公园属于全国主体功能区规划中的禁止开发区域,纳入全国生态保护红线区域管控范围,实行最严格的保护。除不损害生态系统的原住民生活生产设施改造和自然观光、科研、教育、旅游外,禁止其他开发建设活动。

新开发银行总部大楼选址于上海浦东世博园A片区,总建筑面积12.6万平方米,建筑高度150米,建成后将满足约2500人的办公需求。

坐班不做事,干瞪眼、做样子

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