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不休也拿不到日工资三倍补偿 带薪休假“潜规则”何时休?

江盘泾边网 - 来源: 互联网  2019-07-20 19:16:22

第十四条党支部党员大会、党支部委员会会议由党支部书记召集并主持。书记不能参加会议的,可以委托副书记或者委员召集并主持。党小组会由党小组组长召集并主持。

去年12月5日,当吴丽华把请假单递给人事经理时发现,因有一半员工请年假,公司仅能安排5人,所以不予准假,并拿出一纸证明“由于本人没有及时休假,导致年末公司难以安排,特此放弃”让她签字。“上半年请假,说活儿多让下半年请,下半年又说有新项目,总算熬到年底,结果还要被迫承认是个人原因放弃。”

《企业职工带薪年休假实施办法》规定,用人单位应当考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的,应征得职工本人同意。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。也就是说,年假不休可跨年安排,休假时间要考虑职工本人意愿,并且换了用人单位,也要累计年假的计算时间。

根据辽宁省人社厅统计,2018年辽宁在岗职工月平均工资为4092.5元。也就是说5天的年假补偿还不到1900元。采访中,记者发现不少职工认为补偿太少,仅因此一项维权成本过高。多数职工是在离职出现劳动纠纷后才同时申请年假权益的。

[环球时报综合报道]韩联社3日报道称,韩国现代经济研究院当天发表报告《最近韩中经济损失核对与应对方案》显示,中方采取的“反萨德”措施给韩国造成8.5万亿韩元(约合人民币513.2亿元)的损失,也给中方造成1.1万亿韩元的损失。

开“药方”:加大监管与处罚力度

生产企业职工年假被指定或冲抵更是常见。记者采访40位机械、电子、食品等生产行业企业职工,有32人表示,因生产有淡、旺季之分,所在单位强制将员工的年休假统一安排在生产淡季或法定节假日前后。

“不能仅指望着职工提高维权意识,劳动监察部门应加大主动监督和追责力度,同时要在相关法规的完善上发力。”辽宁省社会科学院社会学研究所所长王磊说。

位于权健华东总部附近的江苏权健肿瘤医院,仍在建设中。附近一家重庆面馆的经营者告诉《中国企业家》,该医院加上装修和设备引进的话,预计明年年底可完成。该医院自称总投资约20亿元,总建筑面积约20万平方米,拟设2000个床位,新上总价值约4亿元的国际领先诊疗设备,欲建成华东地区最大的肿瘤医院。

近日,有媒体报道海南乐东黎族自治县居民邢先生为了给新生儿落户,跑了5趟派出所,甚至被民警索要亲子鉴定的“折腾”经历,引发关注。1月13日,海南乐东黎族自治县公安局发布通报称,涉事民警未能及时核实户籍办理材料,导致户籍办理时间较长,且在接待群众时出现言语不当、行为粗暴的情况。因此,对涉事民警给予通报批评处理,并调离原工作岗位。

张家口赛区越野滑雪场地、冬季两项场地已完成赛道基础土方工程,改造场馆云顶滑雪公园已完成场地赛道施工。

新华社北京10月25日电(记者胡浩)记者25日从教育部了解到,2016年全国教育经费执行情况统计公告显示,2016年全国教育经费总投入为38888.39亿元,较上年增长7.64%。国家财政性教育经费为31396.25亿元,首次超过3万亿元,较上年增长7.44%。

跟远在大洋彼岸的英国或加拿大相比,与中国一衣带水的日本在保护儿童方面的做法同样值得参考。

小琳说,聊了没多久,阿铭就有事离开了,后来,她突然发现后来的那拨客人有人学他的口音说话。

“人在屋檐下,不得不低头。”这是辽宁百联律师事务所副主任孟宇平接待职工维权咨询时听职工说的最多的一句话。

休假难:违法成本低维权成本高

我国56个民族都是中华民族大家庭的平等一员,共同构成了你中有我、我中有你、谁也离不开谁的中华民族命运共同体。实现中华民族伟大复兴的中国梦是各民族大家的梦,也是我们各民族自己的梦。

“蜂蜜柠檬”火了,但岛内对此却是看法不一。知名科技人“翟神”翟本乔在脸书评论称,“蜂蜜柠檬事件充份说明了选举保证金制度的错误。如果想搅局的人拿个两千万(派十个人)出来做商业宣传,你中选会能奈我何?应该像公投一样改用公民联署,找不到1%联署的人本来也就不用选了。纯粹想要宣扬理念的人,在这个网络时代,大可运用免费的网络媒体宣传,用不着浪费社会的选举资源。

年假不休要被清零吗?年假可以被指定或冲抵吗?辽宁青松律师事务所律师王金海解释,这些做法明显违法。

应该说,在第一次世界大战之初,德军的这种火焰喷射器,就像是第一次世界大战之中英军的坦克一样,并未受到交战双方的足够重视。究其原因,是因为当时德军的这种火焰喷射器,在战场上中给双方带来的伤亡远远比不上机枪和重炮,但不可否认,在交战双方进入阵地战的战壕之中,这种德国人的火焰喷射器,无疑是给了那些躲在工事之中的协约国士兵,从身体到心理上带来了巨大的震撼。

在曲沃,有一处全国重点文物保护单位——晋国博物馆,它以“曲村-天马遗址”晋侯墓地出土的大量珍贵文物,展示了晋国长达600余年的历史。而在侯马,还有一处晋国古都博物馆,晋国曾在此建都200多年,可谓是晋国文化的集聚地。两地有着共同的文化背景。很多醉心于此的人都在感叹,如果两地形成合力,晋国文化的打造将会更有向心力。

在此之前,李言荣于2011年当选为中国工程院院士,2013年任电子科技大学校长。担任电子科大校长期间,他在人才培养、科学研究、学科建设、师资队伍、国际化等方面做了大量富有成效的探索。

这对于治疗阶段的药物筛选、靶向治疗同样有很大的帮助。

“带量采购势必将影响到一部分人的利益。实际操作中不排除有医生不愿换药的可能,因为总会有一些同质的药物可以选择。”北京某三甲医院一位不愿具名的医生接受采访时说。

“就因为我签了《职工自愿放弃年休假申请书》,就没有3倍补偿了。”近日,麦琼花拿到辽宁省大连市甘井子区劳动人事仲裁院的败诉裁决书时,才发现被用人单位“套路”了,因此拿不到3年未休年假的补偿金1.1万元。

由于此处摩崖石刻地处偏远,石刻未遭人为损坏,至今仍保存良好,但未来将被保护起来。

带薪年休假为职工法定假期。然而,记者随机采访一些机关企事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的80名职工后发现,不休拿不到补偿、跨年自动清零、年假被指定或冲抵、跳槽后年假“缩水”等休假“潜规则”不断,让职工抱怨带薪休假仍是“纸上福利”。

针对中小微企业带薪休假难落实的问题,孟宇平则表示,现行的休假制度没有考虑到不同规模企业的承受能力,“小微企业职工流动性强,现行制度只有5天、10天、15天三个档,并要计算连续工龄,让很多职工难休10天,甚至15天。另外这些企业职工人数相对较少,可以让职工自主分段休假,把假拆分开,或与法定节假日‘拼假’。”

广州社科院高级研究员彭澎认为,当前社区医院和药店各自承载的功能不同。药店承载的主要还是买药的功能,而社区医院等承载的主要是看病、诊断、检查的功能。但是医改的终极目标是患者至上,使患者就医方便又节约。

习近平强调,中捷建交60多年来,尽管国际风云变幻,我们两国也都各自经历了风风雨雨,但友谊和合作始终是中捷关系发展的主流。特别是近年来,双方高层往来密切,务实合作不断深化,人文交流丰富多彩,两国关系已经进入历史上发展最快、成果最多的新阶段。2015年,双方签署共同推进“一带一路”建设的政府间谅解备忘录,奠定了良好基础。站在新的起点上,展望未来,我们有责任继往开来,共同传承和发展好中捷友好关系,使之历久弥新,不断焕发新的活力。

麦琼花此前在大连市某软件公司担任销售部副总经理。由于业务繁忙,2015年开始,公司人事部在年会上给50余名员工发了一份放弃年假申请书,总经理带头签名,麦琼花不好意思不签。而这一签就是4年。

需要注意的是,当前养老金面临的形势也很严峻。中国社科院2018年发布《中国养老金精算报告》指出,养老金的收入增速已经下降到10%以内,但支出增速却在高位运行,目前累计结余增速已经下滑到5%的水平,基金备付能力相比过去5年下降1/3。挣钱的人越来越少,要花钱的人越来越多,会影响到老人购买社会养老服务的能力。

不休也拿不到补偿、跨年自动清零、年假被指定或冲抵、跳槽后年假“缩水”

吴丽华曾在大连市某电子设备公司任职。公司规定,年假未休的年底自动清零。

2018年9月,宿松县公安局抽调精干民警成立“7·26”专案组,由局长担任专案组长。同年10月,安徽省公安厅将此案列为挂牌督办。经进一步深挖,民警掌握到,杨某也只是该赌博网站的诸多国内总代理之一。

每年3月8日,大多数女性照例会过妇女节。过节的方式多种多样,单位里的女职工有的会享受到半天假期,三五成群去逛逛街,喝喝茶;有些单位可能会给女职工们发点儿小福利,两条毛巾、一桶洗衣液、几只乐扣保鲜盒;有些单位还会组织大家看场电影,学学插花艺术,或者到烘焙坊里烤几块蛋糕。无论如何,礼轻情义重,都彰显了组织对女性的关怀。经由这些“仪式”的烘托,女性们的被重视感油然而生,节后自然会以更饱满的热情投入到工作中。

“本人已熟知《职工带薪年休假条例》及公司相关规定,了解个人放弃年休假后应享受的工资待遇,但因个人原因,自愿提出放弃本年度休假,特此申请……”翻出这样一份曾经被迫签订的《职工自愿放弃年休假申请书》,麦琼花觉得有些荒唐。

“问题摆在那,对症下药势在必行。”王金海认为,企业中关于年假的“霸王条款”比比皆是,劳动监察部门可以将其整理汇总,比如,不得强迫职工签放弃休假申请书,不得制定年假清零的公司规定等,并将这些要求发放给用人单位起到警示作用。同时,做成维权常识手册发给职工,让职工知道用人单位的“套路”,进而躲避陷阱。

【焦点关注】这些带薪休假“潜规则”何时休?

“套路”深:不休假也没有日工资300%的补偿

《工人日报》记者调查发现,像麦琼花这样,休年假时被用人单位“套路”的职工不在少数。

托尼·罗德姆自己都曾承认,在自己面临一系列资金问题时,克林顿夫妇很慷慨,甚至他儿子的学费都是克林顿夫妇支付的。

国家海关总署近期在14个省开展打击冷冻肉品走私专项查缉行动,查获21个走私集团,涉案金额超过人民币30亿元,涉案肉品高达10万吨,其中部分冷冻肉品生产日期距今已三、四十年。

我国是自行车大国。这几年,随着共享单车的出现,更多的人又重新踏上车蹬。在一定程度上给人们出行带来便利的同时,共享单车的投放规模、停放管理、车辆性能、押金去向、企业数量等,也一次次成为公众关注的话题。在经过一段快速骑行前进后,有的共享单车企业达到“终点”,已经倒闭。曾经一度被各色共享单车填充的街道,如今,色彩单一了很多。

不仅如此,用人单位让职工冲抵休假的方式也是五花八门,“组织员工外出旅游冲抵年假”“产假休了就要抵扣年假”“请事假和病假必须先用年假抵扣”“13个月工资抵扣年假补偿,休了不给”“不休年假不扣绩效,作为补偿”……

量子霍尔效应是现代物理学的重要研究领域,与其相关的研究发现曾四次摘得诺贝尔奖。

另有多名催债者也陈述了类似说法,还称杜把鞋往苏银霞脸上捂。他们均表示,杜和苏银霞吵了起来,杜“嘴上带脏字了”、“说的话很难听”。

“尽管有明文规定,但用人单位因职工维权意识淡薄,不愿因小失大,劳动监察部门监管处罚力度不够等肆无忌惮。”沈阳市一位审理此类案件的法官郑虹告诉记者。

去年10月,麦琼花离职,申请2015年~2017年未休年假的补偿,被仲裁院告知,《企业职工带薪年休假实施办法》规定,用人单位不安排年假,按日工资收入的300%支付补偿,但职工书面提出不休年假的,用人单位可只支付其正常工资。所以,她申请的补偿被驳回。

按规定,不安排休年假又不支付补偿的用人单位,由劳动行政部门责令限期改正;对逾期不改正的,用人单位应向职工加付赔偿金。

让职工更接受不了的是跳槽后年假“缩水”。

“实际上,由于相关部门监管难,只有职工到劳动监察部门投诉,用人单位才会受到处罚,可这处罚力度太轻了,几乎算得上违法‘零成本’。”王金海如是说。

“没想过要逐条查阅法规,逐一甄别用人单位是否设圈套。”败诉后,麦琼花才知道签了申请书拿不到补偿。记者向100名受访者发放了调查问卷,在收回的80份中,45人认为年假不休会清零,57人认为年假可以被指定或抵扣,甚至77人认为跳槽后年假“缩水”是合理的。而调查问卷之外,是更多职工对年假规定的知之甚少。

缅华妇女协会主席李为华女士感谢使馆对协会工作的大力支持,特别感谢使馆妇女小组对协会开展华文教育等活动中提供了宝贵帮助,她称愿继续为中缅友好贡献自己的力量,并向阮蔚女士和杨厚兰大使致以最美好的祝福。

新华社华盛顿6月13日电(记者刘阳孙丁)美国总统特朗普13日说,白宫新闻秘书萨拉·桑德斯将于本月底离职。

不仅强迫职工签放弃休假申请书,一些用人单位还制定跨年自动清零的“霸王条款”。

郑虹则认为,劳动监察部门应加大抽查年假执行情况的力度,针对未依法执行职工带薪年休假制度的不同情况,提出不同的处罚措施,并加大处罚力度。如加入企业评优评先“黑名单”,不享受相关项目的免税、优惠和补贴政策等。

按规定,职工累计工作满1年不满10年的,休5天;不满20年的,休10天;已满20年的,休15天。记者随机采访的80位职工中,23位有跳槽经历的职工反映,最常见的两种情况是到新公司不满1年的不让休年假,到新公司后计算年假的工作年头从零开始。

大雨连续下了3昼夜,带领骨干完成抢通任务后,我又主动要求留在阵地值班。深夜,双腿又开始习惯性地酸痛……我才发现,快50岁的人,真的已经不再年轻了。

工商资料显示,紫金煤业的股东阵容豪华,第一大股东为山煤运销集团晋中有限公司,为山西主要国有煤炭集团之一。第二大股东为美锦能源集团,为山西首富姚氏家族旗下企业。第三大股东为晋中瑞森投资有限公司,持股17.5%,执行董事即唐银龙。

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